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yabo亚博登录月度干部学习大会成功举行

发布时间:2020年09月29日   来源:通威   作者:龙小龙

9月27日,yabo亚博登录月度干部学习大会成功举行,会议具体阐释了亚博安全体系的“两个核心,三个体系,四个支撑”,以及“十大亚博特征”,标志着“亚博特色的安全环保与职业健康管理框架”正式构建。通威股份董事、yabo亚博登录董事长兼总经理段雍率高管团队出席,yabo亚博登录本部经理助理及以上人员、各子公司工段长及以上管理人员参会,内蒙古通威、云南通威学习代表视频参会。

会议现场

例行的安全经验分享和庄严的安全宣誓后,yabo亚博登录管理提升小组组长高俊海对最新yabo亚博登录《十大安全禁令》进行详细解读宣导。yabo亚博登录管理提升顾问袁东林重点进行《亚博特色的安全环保职业健康管理体系》构架及主要内容分享。在通威集团董事局刘汉元主席的亲自关心下,在以集团禚玉娇总裁为组长、段董为执行组长的管理提升小组领导下,自2015年以来,亚博安全环保管理取得了显著成果。防事故、抓基础、建体系、铸文化,整体形势发生了重大转变,形成了全员高度一致的认知,随着标准管理、清单管理、对标管理、高水平的风险管控和班组建设与阿米巴双轮驱动的不断深化,安全文化和管理体系已逐渐成型。进一步总结、整理、提炼具有亚博特色的安全管理体系,形成统一规范的管理标准,意义重大。

yabo亚博登录董事长兼总经理段雍作工作指示

段董指出,安全是所有工作的前提,安全环保永远放在我们工作的首位。解读十大安全禁令,强调安全管理的严肃性、可操作性,安全禁令是不可逾越的红线,所有人不能侥幸。安全风险无处不在,是每一位员工都应静下心来学习的重点内容。近期,公司将着力对亚博特色的安全环保职业健康管理体系进行梳理、固化,建立一套世界级晶硅生产安全标准,指导亚博未来的发展和成长。安全是最大的降本增效,除了安全管理的强制性,更要注重安全文化的建设、注重员工价值观的认同。在五年管理提升过程中,我们总结了很多方法和经验,形成了亚博特色的安全文化,拥有三大管理体系和十四项先进管理工具,更需要在新项目中经受考验、得到验证,确保装置的稳定性、设备的可靠性,打造精品工程、顺利投产达产达标;安全环保职业健康管理体系落地应用是关键,要不断地宣贯、宣讲、跟踪管理,执行到位。

段董号召,光伏行业前景广阔,未来可期。每一个亚博人应认真思考未来我们将到哪里去,凭什么去。只有认真贯彻和落实安全环保职业健康管理体系,打造世界一流的安全管理标准,成就高纯晶硅的世界级龙头企业。安全文化的传承、落地、普及,需要全体亚博人的共同努力,让我们一起加油!


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